劳动者（zhě）认为用人单位侵犯其劳动保（bǎo）障合法权益时（shí），有（yǒu）权向劳动保障（zhàng）行政部门（mén）投诉。具体可（kě）以投（tóu）诉的（de）事（shì）项包括哪些呢?大连法律咨询在线网首（shǒu）席律师刘路波总结如下：

　　(1)用人（rén）单位违反录（lù）用和招（zhāo）聘职工规定的。如招用童工（gōng）、收（shōu）取风险抵押金等;

　　(2)用人单位违反有关劳（láo）动（dòng）合同规定的。如拒（jù）不（bú）签（qiān）订劳动合同、违法解除劳（láo）动合同、解除劳动合同后不按国家（jiā）规定（dìng）支付（fù）经济补偿（cháng）金等;

　　(3)用人单位违反女职工和未成年（nián）工特殊劳动保护规（guī）定（dìng）的（de）。如安排（pái）女职工和未（wèi）成年工从事国家规定（dìng）的（de）禁忌劳（láo）动等（děng）;

　　(4)用（yòng）人单位违反工作时间和休息休（xiū）假规定的。如超时加班（bān）加点、强迫加班（bān）加（jiā）点、不依法安排劳动者休假等;

　　(5)用人单位违反工资支付规定（dìng）的。如克扣或无故拖欠（qiàn）工资、拒不支付加班（bān）加（jiā）点工资等;

　　(6)用人单（dān）位制定的（de）劳动规（guī）章制度违反法律法规规定的（de）。如（rú）用人单位规章制度规定（dìng）农民工不参加工（gōng）伤保险等;

　　(7)用人单位违反社会保险规定（dìng）的（de）。如不依法为农民工参加社会（huì）保险（xiǎn）和缴（jiǎo）纳社（shè）会（huì）保险费，不（bú）依法支付工伤保（bǎo）险待遇等;

　　(8)未经工商部（bù）门登记的非（fēi）法用工主体违（wéi）反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的;

　　(9)职业中介机（jī）构违（wéi）反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费（fèi）等;

　　(10)从事劳动（dòng）能力（lì）鉴定的（de）组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定（dìng）意见、提供虚假诊断证明;

　　(11)劳动者认（rèn）为（wéi）用人单位等侵（qīn）犯其其（qí）他劳（láo）动保障合法权益的（de）。