劳动争议（yì）诉（sù）讼中（zhōng），当事人增（zēng）加诉讼（sòng）请求的（de），人（rén）民法院该如何处理？

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【导读：在实践中，经常（cháng）出现劳动者在申（shēn）请劳动争议仲裁时（shí），只（zhī）提了部分请求事项，但到人民法院（yuàn）诉（sù）讼（sòng）时，却要（yào）求增加诉讼请求的情况，在这种情况（kuàng）下（xià），人民法院会怎么处（chù）理呢？】

    根据最（zuì）高人民法院（yuàn）《关（guān）于审理劳动争议案件适用法（fǎ）律若干问（wèn）题的解（jiě）释》第六条的规定，人民（mín）法（fǎ）院受理劳动争议案件后，当事人增（zēng）加诉讼请（qǐng）求的，如果诉讼请求与诉争（zhēng）的劳动争议具有不可分性，应（yīng）当合并审（shěn）理；如（rú）果属于两个独立的劳动争议，应当告知（zhī）当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争（zhēng）议仲裁。但是，法（fǎ）律并（bìng）没有严格规定什么（me）情（qíng）况下属（shǔ）于（yú）“增加的诉讼（sòng）请求与起诉的劳动争议具有不可分（fèn）性”，这需要人民法律来（lái）判断（duàn）。

在实践过程中，一般认为具有不可分性主（zhǔ）要应考虑当事人增加（jiā）的诉讼的请求同已经劳动争议仲裁委仲裁的事项是否基（jī）于同一事实（shí）或不可分离的事实而产生。如果是，二者必然（rán）具有一定（dìng）联系性，可（kě）认（rèn）为（wéi）不可（kě）分性，否则人民法（fǎ）院应及时告知当事（shì）人向劳动（dòng）争（zhēng）议仲裁委员会申请劳动争议仲裁（cái）。

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