劳动合同法第四十（shí）二条：劳动（dòng）者有下列（liè）情形之一的，用人单位不（bú）得（dé）依照本法第四十（shí）条、第四十一（yī）条（tiáo）的规定解除劳（láo）动合同（tóng）：

   （一（yī））从事接触（chù）职业病危害作业的劳（láo）动者未进行离（lí）岗前职业健康检（jiǎn）查，或者疑似（sì）职业病病人在诊（zhěn）断或者医学（xué）观察（chá）期间的；

   （二）在本单位患职业病或者因工负伤并（bìng）被（bèi）确认丧失或（huò）者（zhě）部分丧失劳动能力（lì）的；

   （三）患病或者非因工负伤，在（zài）规定的医疗期内的（de）；

   （四）女职工在（zài）孕期、产期、哺（bǔ）乳（rǔ）期的；

   （五）在本单位连续工作满十五年（nián），且（qiě）距法定退休年龄不足五年的；

   （六（liù））法（fǎ）律、行政法规规定（dìng）的其他情形。

本文系（xì）大连法律咨询（xún）在线编辑，版权隶属于本网（wǎng）站，如（rú）需（xū）转载，请务必写明来源（yuán）本网（wǎng），本网站（zhàn）保留采取一切合法手段维护（hù）权益!