个体工商户挂靠乡镇集体企业的，劳动者如何（hé）确定劳动争议（yì）仲裁被申请人？

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    【摘要：个体工商（shāng）户挂靠集体企业，劳动（dòng）者如（rú）何维护（hù）自己权（quán）益，劳（láo）动争议仲裁被申请人怎么确定（dìng）呢？】

    在实践中，经常会遇到个体（tǐ）工（gōng）商户挂着乡镇集体企业的（de）情（qíng）况，由被（bèi）挂靠企业收取一（yī）定数额的管理费。这类企业（yè）一旦发生劳动争议案（àn）件（jiàn），特别是发生工伤等用人单（dān）位负有赔偿、赔偿义务的劳动（dòng）争议案（àn）件时，因为个体工商（shāng）户本身具有劳动关系的主体（tǐ）资格，个体工商户应直接承担赔偿义（yì）务（wù）。

但是，如（rú）果个体工商户已经被（bèi）注销而仍然以挂靠名义对（duì）外经营的，发生工（gōng）伤等产生劳动争议仲裁的，劳（láo）动者可以列（liè）个体工商户主（zhǔ）、被挂靠的企（qǐ）业为共同（tóng）被申（shēn）请（qǐng）人，要求承担（dān）连带（dài）赔偿（cháng）责（zé）任。

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