只有出现这三种情形之一的，才（cái）具备适用（yòng）“代通（tōng）知（zhī）金”的（de）条件，用人单位需要提前三十天通知或者支付一个月工资：

    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期（qī）满（mǎn）后不能从事原工作，也不能从事（shì）由用人（rén）单位另行（háng）安排（pái）的工作（zuò）的；

    (二（èr）)劳（láo）动者不（bú）能胜任工作，经过培训或者调整工作（zuò）岗位，仍不能胜任工作的（de）；

    (三)劳动合同订（dìng）立时所依据的（de）客观情（qíng）况发生（shēng）重大（dà）变化，致使劳动合同无法履行（háng），经（jīng）用人单位与（yǔ）劳动者协商（shāng），未能就变更劳动合（hé）同内容达成协议的（de）。