第（dì）十一届全（quán）国人（rén）民代表大会常务委员（yuán）会第（dì）三十次会议决定（dìng）对《中华人民（mín）共和（hé）国劳动（dòng）合（hé）同法》作如下修改：

    一、将第（dì）五十（shí）七（qī）条修改（gǎi）为：“经（jīng）营劳（láo）务派遣业（yè）务应当具备下列条件（jiàn）：

    “（一）注册（cè）资本不得（dé）少于人民币二百万（wàn）元；

    “（二（èr））有与开（kāi）展业务相（xiàng）适（shì）应的（de）固定的经营场所（suǒ）和设（shè）施；

    “（三（sān））有符（fú）合法（fǎ）律（lǜ）、行（háng）政法（fǎ）规规定的（de）劳务派遣管理制度（dù）；

    “（四）法（fǎ）律、行政法规规定的其（qí）他条件。

    “经营劳（láo）务派遣业务，应当向（xiàng）劳（láo）动行政部门依法申请行（háng）政许可；经许可的，依法办理（lǐ）相应的（de）公司登（dēng）记。未经许（xǔ）可（kě），任何单（dān）位和（hé）个人（rén）不（bú）得经营劳务派遣业务。”

    二、将第六十三条修改（gǎi）为：“被派遣（qiǎn）劳动者享（xiǎng）有与（yǔ）用工单位的劳动者同（tóng）工（gōng）同酬的权利（lì）。用（yòng）工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位（wèi）同类（lèi）岗位（wèi）的劳动者（zhě）实行相同的（de）劳（láo）动报酬分配办法。用工（gōng）单位无同类（lèi）岗位劳动者的，参照用（yòng）工单位所在地（dì）相同或者（zhě）相近岗（gǎng）位（wèi）劳动者的劳动报（bào）酬确定。

    “劳务派遣单位（wèi）与被派（pài）遣劳动者订立的（de）劳动合同和（hé）与用（yòng）工单位订（dìng）立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派（pài）遣劳动（dòng）者支付（fù）的劳（láo）动报酬应当符合（hé）前款规定。”

    三、将第六十六条修改（gǎi）为：“劳（láo）动合同用工是我国的企业基本用（yòng）工形式。劳（láo）务派遣用工（gōng）是补充形（xíng）式，只能在临时性、辅助性（xìng）或者替代性的工作（zuò）岗位上（shàng）实施。

    “前款规定的临时性工（gōng）作（zuò）岗位是（shì）指（zhǐ）存续时（shí）间不超过六个（gè）月的岗位；辅助性（xìng）工作（zuò）岗位是指为（wéi）主（zhǔ）营业务岗（gǎng）位提供服务的非主营业务（wù）岗位；替代（dài）性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休（xiū）假等原因无法工（gōng）作的一定（dìng）期间内（nèi），可以由其他劳动者替代工作的岗位。

    “用（yòng）工单位应当严格（gé）控制劳务（wù）派遣用工数量，不（bú）得超过其（qí）用（yòng）工（gōng）总量的一定比例（lì），具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

    四、将（jiāng）第九十二条修改（gǎi）为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营（yíng）劳（láo）务派遣业务的，由劳（láo）动行政（zhèng）部门责令停止违法行（háng）为，没收违法所得，并处违（wéi）法（fǎ）所得一（yī）倍以（yǐ）上五（wǔ）倍以下的罚款；没有违（wéi）法所得的，可以处五万元以下（xià）的（de）罚款。

    “劳（láo）务（wù）派遣单（dān）位、用工单位（wèi）违反本法有关劳（láo）务派遣规定的（de），由（yóu）劳动（dòng）行政部门责令限期（qī）改正（zhèng）；逾期不（bú）改正的，以（yǐ）每人五千元以上一万元以（yǐ）下的标（biāo）准处以（yǐ）罚（fá）款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经（jīng）营许可证。用工单位给被派遣劳（láo）动（dòng）者造成损害的（de），劳务派遣单位与用工（gōng）单位承（chéng）担连带赔偿责任。”

    本决（jué）定（dìng）自（zì）2013年（nián）7月1日起施行。

    本决定（dìng）公布前已依法订立的劳动合同（tóng）和劳务派遣协议继（jì）续履行至（zhì）期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合（hé）本决定关于（yú）按照同工同酬原则实行（háng）相同的劳（láo）动报酬分配办法的规（guī）定的，应当（dāng）依照本决定进（jìn）行调整；本决定施行前经营劳（láo）务派遣业务（wù）的单位，应当（dāng）在本决定施行之日起一年内依法取（qǔ）得行政许可并（bìng）办理公司变更登记，方（fāng）可经营新的劳务派遣业务。具体办法由（yóu）国务（wù）院劳（láo）动行政部门会同国务院有关部门（mén）规（guī）定。

    《中华人民共和国劳动合同法（fǎ）》根据本决定作相应（yīng）修改，重新公布（bù）。